第498章 表决通过（求订阅）
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见到周牧云和甄行的时候，周成还是被甄行那一张女孩子都会嫉妒的冷白皮给震惊到了。
三人约的地方是一家菜馆，相对颇为安静。
周成到后，三个人相互客套了一阵，才安生坐下。
周成就说：“唉，云哥，行哥，现在我估计啊，就你们能和敢与我见面了，我都快被骂疯了。仿佛是捅了马蜂窝一样。”
周成苦笑着对二人吐槽。
周成在京都，并不是没有人脉，反而因为桂元平的关系，很多人都是与周成存在师兄弟关系，之前热络的时候也加了好友，有千丝万缕的关系。
因此，他们在医院里探听到了足够的消息之后，就转述给了周成。
骂声一片，反而是真正支持周成的人不多。
医学生本就很难了，有科研压力和毕业压力，现在周成这么搞，会让一部分人再也升不上去，因为现在华国的制度就是，谁科研牛逼谁就更加牛逼。
不乏有一些人是靠着科研能力上位的，但是临床能力的确是稍微欠佳，即便是后续跟进学习，除了少数人，也很难有人双边开花。
而一旦周成这样的设定搞出来，并且被公认之后，那么科研和临床的分离，是迟早的事情。
要知道一点，医学生的学习周期很长，而且相对而言，普遍的情况是作为医生职业会更比学术职业挣钱。
普通人十一年毕业后都是接近而立之年，这个时候要让一部分人去改行搞学术，不进医生这个行业，那别人怎么活啊？
甚至，一些把大部分时间都投入到了科研，在临床上还没有站稳脚跟的一些主治，也是在破口大骂，觉得周成简直就是绝户思维！
你他妈自己上去了，就把桥给拆了是吧，你厉害伱厉害你的，你动职称评定干嘛？
又不是所有人都和你一样。
上学的时候要求文章，工作了之后要求专业技能，操你麻痹……
周牧云闻言苦笑，也没有帮着周成说话，只是客观说：“周成哥，说实话，我也没有想到这件事会引起比较大的反弹，不过你的出发点是好的，而且新老制度的并行，也不会影响到这些人。”
“就是吧，一旦这样的制度推行之后，那么顶级的教学医院在招收人时，肯定会把专业和科研分离，在这样的情况下，一些本该可以进大医院的博士，估计都只能去小一点的医院了。”
“的确会影响到利益。”
周牧云都想得到，国内的一些顶级医院，恨不得吧自己的人事招聘条件调成天花板，宁愿不要人进也要空在那里，在这样的陈设之下，一旦这个制度出现，肯定就有人会把专业实力当作是考核标准之一。
你不行的人就别来祸祸了，以前的时候，不好直接考核临床能力，以跟班的形式随便走马观花看，也有看漏掉的时候，毕竟要了解一个人，还是需要时间的。
可如果能够把临床能力数据化和等级化的，想要再靠学历浑水摸鱼，那几乎就不可能了。
至少顶级医院不认。
而这影响得最大的人，就是现在的在职博士生，他们面临的压力将会非常大，甚至最近几年的博士就也水准，会下降很多，那能不恨周成么？
然而，支持周成的人，都是业内的大佬，没任何人能够挡得住。
支持周成的人早就跳过了找工作这一段，他们希望看到是，能够为自己的团队拉来更好的人手，更好地开展自己的工作，至于你有没有这样的本事。
我还懒得养闲人，实验室要招人，我就要求文章，科室里要招人，我就看你的临床能力和工作水平怎么样嘛。
对于整体而言是好事，但是总会损伤到一部分的利益！
甄行则苦笑着说：“其实啊，周成哥，我刚刚还接到了几个师弟打电话骂你的，和我们吐槽。”
“当然，我自己是肯定支持你的想法的，只是啊？”
“也不知道有没有更加平缓的一种方式来调和。”
周成摇头，叹气说：“本来是有的，但现在估计不行了。”
周成本来的打算是，再铺垫一段时间，过个几年再去推行和建议，然后等制度出现，那就是五六年之后，慢慢来嘛。
五六年之后，那么享受到这样的等级制度的福利的那批人，也能够快速成长起来，并且选择好自己的兴趣和方向。
可现在没法子啦，桂元平和曾地纬，包括张院士等人都入场了，那么预计最慢也是明天就会小部分地开始尝试这样的制度，就没有办法再铺垫了。
“已经被很多人都知道了，是的确没有办法再停了。”
“周成哥，你应该早点把这些东西放出来的，那么还有足够的缓冲时间。”周牧云虽然觉得周成提议的职称制度对自己有利，可也不好直接支持周成。
毕竟每个人对每种事务的适应程度不同，周成的这个东西，对比较低层次的人没有影响，对高层次的人有利，就是那种不上不下的人，就仿佛被扼杀，很难受。
“几年前我还没想过这些个东西，骂就骂吧，搞出来了新东西，谁不被骂呢？”周成无奈，也只能是硬着头皮去接受。
比如说华西医院提出规培制度的教授，都快骂成狗，骂到了祖宗十八代。
但现在仍然全国推行，这是大势所趋，没办法左右。
这样最多只会催生一批改行的人。
“云哥，行哥，我大概知道你们的来意，不过这个东西，都是开放性的，不会说是直接点名给谁，或者说是以谁的理解为标准。”
“包括我现在理出来的这些等级啊，都是做好了要被推翻的准备，所以，在完善目前这些技能等级库的时候，我会公平公开，大家都可以竞争和参与，提出自己的想法和意见，然后各自争流！”周成这么对甄行和周牧云讲过。
甄行和周牧云来，就是来吃第一波甜瓜的啊，希望周成能够让他们的师门，能够代表一方，在实质上地占据一个山头。
比如说某种病的分类和分型，某种治疗的方式，大概是什么等级，什么水平对应，若是我能用以定义的话，那么以后我们的发展就走到了任何的前面。
先到先得。
周成的话，颇为有点不讲情面，可周牧云和甄行也没有怪罪的意思。
继续一边张罗着周成吃东西，周牧云说一边说：“这个是自然，就算你想直接标准定位，其他人也不会同意啊，只是说，周成，我老师的想法就是。”
“希望周成你能够诚挚地去我们那里待一段时间，看看我们是怎么做的，这样一来，你的心里肯定是有品评了嘛。”
想要说服周成，肯定不能只靠嘴皮子，还要看本事。
现在在周牧云理解的情况下就是，周成掌握着第一手的资源和平台，他们仿佛是商家一样，能不能拿到头筹，其实就是看周成的态度。
这也是他们的来意。
甄行也表达了类似的意思。
对于这么一点啊，其实周成之前就想过，别人会把自己搞出来的这些等级制度，搞成类似于商场、平台的性质，这不是周成的本意。
他之所以提议到时候医学会来接管，就是最大程度地避免这种情况。
这是技术竞赛，不是竞标！
“云哥，你现在工作定下来了吗？”吴邪随口问。
周牧云是津市人，估计去沙市工作的几率并不大，但不去沙市，并不代表两人不能合作。
周牧云的脸皮抖动了一下，提前堵住了周成的话：“我师父兰教授还让我问下你有没有兴趣进积水潭这个顶级平台呢，我都没讲话，你倒是先说了？”
颇为傲娇，有些玩笑。
湘南大学附属医院的骨科和积水潭还是差距不小的，平台层次只是类似，无法对等。
“云哥，那你就误会我的意思了哈，我其实是想问啊，云哥你那边的博士后流动站啊，肯定名额比较多，是吧。”周成改口，算是给之前董教授的那位博士找一条路。
然后，也想让那位博士先打入到甄行老师兰教授那边的内部。
“你想进站？”周牧云瞬间一喜啊。
“周成，你进站至少这个起。”周牧云给周成竖起了一个手指，是百万年薪。
兰教授给周牧云给出的条件是，只要能够把周成搞过来，不管是任何身份，给他的奖励都不下于百万，还可以随时谈，给周成的待遇也是随时谈。
所以加了个起字。
甄行也不乐意了，插了一脚：“和协也可以的啊？”
“我们主任讲的，五百万。进站和挂名工作都无所谓。”甄行人畜无害地摆出了一副财大气粗的架势。
现在甄行工作了，而且他老师很有地位，是骨科的副主任，那权力大。
之前医院的人事科就猎到了周成，发了信息没回应，但是也想把周成搞过来，因此啊，给出的代价越来越高，五百万起，这个数字很诱人啊。
但是，周成的加入，肯定是不亏的。
周成就说：“两位哥，你们误会了我的意思，我是想给我们那里的博士师兄，找个进站的地方。”
周牧云马上说：“那这个待遇至少减一半，估计去和协也只有差不多，三十五到四十五，不会更多了。税前。”
周成的师兄，那周牧云就没有多少兴趣了。
博士毕业了还没知名度，湘南大学附属医院就只有一个杨弋风和周成，两人之外，其他人不会特别感兴趣的。
可以这么说，和协和积水潭很少招收湘南大学附属医院毕业的应届生，可能会引进一些知名的副教授。
但那又是另外一个起点了……
周成就把这个消息给收集了起来，之后再谈论了一下后说：“云哥，我刚听你讲，你主要搞的是肩关节镜一块是吧？偶尔做一下踝关节镜？”
周牧云立刻戒备起来：“你别说了，周成哥，我知道你的意思，但是我没兴趣，我不可能离开我师父去其他地方的。”
周成又看向甄行，甄行也是类似的态度。
戒备心十足……
与二人别过后，周成觉得极为遗憾啊，两个人，没一个人松口，任何人都不想去给别人打工，都想自己搞。
这也没错，谁会希望自己成为别人的手下呢，自由自在不好么？
所以，周成也只能把拉人的想法放空。
但是得到了一些好处，那就是啊，两个团队之前可以互相派学生交流学习，加强团队之间的协作，一起去搞一下临床和科研方面的研究，最好是能够在近期内，把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解，融合出来。
然后再用一些小课题作为枢纽，完成交流协作的任务，这些小事，就不必多提了。
相当于就是互相派工具人的意思，能够让他们增长见识，同时学习到东西，也是一种比较好的交流方式。
可真正的核心人员，都舍不得派出去的，生怕被教唆跳反。
这般之后，周成就和他们散了开，然后去机场接机。
安若要来了。
大概是晚上的十一点五十五，安若落地，凌晨的十二点二十，安若才从航站楼出来，两人打车进了城，欣赏着属于帝都的繁华和历史的厚重。
在小吃街吃了点本地比较热门的小吃，然后就回去先休息了。
周末的两天，周成和安若一起在比较出名的景点打卡、拍照，吃各种好吃的，片烤鸭等。
然后还去了动物园，看了天安门的升旗仪式。
到了周末，安若就离开，周成则继续留在了京都，准备最后一次的会议，这次的会议，估计就是桂元平和曾地纬等人，商议出来了最后的决定和执行政策，然后开始启航这一个新型的课题。
骨科疾病新分类以及骨科技能、骨科医生职称评定新策略的有效性研究！
结果自然是好的，几位大佬，力排众议，直接举手表示了同意，然后还各自带了教授们来举手同意，方案通过，上表给了国家健康委员会以及华国医学会以及教育部门……
项目的总负责人是几位院士大佬，但是决策的真正执行者，就是以周成副教授为首的教授团队，然后项目会分成五大块来进行……
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甚至，一些把大部分时间都投入到了科研，在临床上还没有站稳脚跟的一些主治，也是在破口大骂，觉得周成简直就是绝户思维！
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上学的时候要求文章，工作了之后要求专业技能，操你麻痹……
周牧云闻言苦笑，也没有帮着周成说话，只是客观说：“周成哥，说实话，我也没有想到这件事会引起比较大的反弹，不过你的出发点是好的，而且新老制度的并行，也不会影响到这些人。”
“就是吧，一旦这样的制度推行之后，那么顶级的教学医院在招收人时，肯定会把专业和科研分离，在这样的情况下，一些本该可以进大医院的博士，估计都只能去小一点的医院了。”
“的确会影响到利益。”
周牧云都想得到，国内的一些顶级医院，恨不得吧自己的人事招聘条件调成天花板，宁愿不要人进也要空在那里，在这样的陈设之下，一旦这个制度出现，肯定就有人会把专业实力当作是考核标准之一。
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我还懒得养闲人，实验室要招人，我就要求文章，科室里要招人，我就看你的临床能力和工作水平怎么样嘛。
对于整体而言是好事，但是总会损伤到一部分的利益！
甄行则苦笑着说：“其实啊，周成哥，我刚刚还接到了几个师弟打电话骂你的，和我们吐槽。”
“当然，我自己是肯定支持你的想法的，只是啊？”
“也不知道有没有更加平缓的一种方式来调和。”
周成摇头，叹气说：“本来是有的，但现在估计不行了。”
周成本来的打算是，再铺垫一段时间，过个几年再去推行和建议，然后等制度出现，那就是五六年之后，慢慢来嘛。
五六年之后，那么享受到这样的等级制度的福利的那批人，也能够快速成长起来，并且选择好自己的兴趣和方向。
可现在没法子啦，桂元平和曾地纬，包括张院士等人都入场了，那么预计最慢也是明天就会小部分地开始尝试这样的制度，就没有办法再铺垫了。
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“周成哥，你应该早点把这些东西放出来的，那么还有足够的缓冲时间。”周牧云虽然觉得周成提议的职称制度对自己有利，可也不好直接支持周成。
毕竟每个人对每种事务的适应程度不同，周成的这个东西，对比较低层次的人没有影响，对高层次的人有利，就是那种不上不下的人，就仿佛被扼杀，很难受。
“几年前我还没想过这些个东西，骂就骂吧，搞出来了新东西，谁不被骂呢？”周成无奈，也只能是硬着头皮去接受。
比如说华西医院提出规培制度的教授，都快骂成狗，骂到了祖宗十八代。
但现在仍然全国推行，这是大势所趋，没办法左右。
这样最多只会催生一批改行的人。
“云哥，行哥，我大概知道你们的来意，不过这个东西，都是开放性的，不会说是直接点名给谁，或者说是以谁的理解为标准。”
“包括我现在理出来的这些等级啊，都是做好了要被推翻的准备，所以，在完善目前这些技能等级库的时候，我会公平公开，大家都可以竞争和参与，提出自己的想法和意见，然后各自争流！”周成这么对甄行和周牧云讲过。
甄行和周牧云来，就是来吃第一波甜瓜的啊，希望周成能够让他们的师门，能够代表一方，在实质上地占据一个山头。
比如说某种病的分类和分型，某种治疗的方式，大概是什么等级，什么水平对应，若是我能用以定义的话，那么以后我们的发展就走到了任何的前面。
先到先得。
周成的话，颇为有点不讲情面，可周牧云和甄行也没有怪罪的意思。
继续一边张罗着周成吃东西，周牧云说一边说：“这个是自然，就算你想直接标准定位，其他人也不会同意啊，只是说，周成，我老师的想法就是。”
“希望周成你能够诚挚地去我们那里待一段时间，看看我们是怎么做的，这样一来，你的心里肯定是有品评了嘛。”
想要说服周成，肯定不能只靠嘴皮子，还要看本事。
现在在周牧云理解的情况下就是，周成掌握着第一手的资源和平台，他们仿佛是商家一样，能不能拿到头筹，其实就是看周成的态度。
这也是他们的来意。
甄行也表达了类似的意思。
对于这么一点啊，其实周成之前就想过，别人会把自己搞出来的这些等级制度，搞成类似于商场、平台的性质，这不是周成的本意。
他之所以提议到时候医学会来接管，就是最大程度地避免这种情况。
这是技术竞赛，不是竞标！
“云哥，你现在工作定下来了吗？”吴邪随口问。
周牧云是津市人，估计去沙市工作的几率并不大，但不去沙市，并不代表两人不能合作。
周牧云的脸皮抖动了一下，提前堵住了周成的话：“我师父兰教授还让我问下你有没有兴趣进积水潭这个顶级平台呢，我都没讲话，你倒是先说了？”
颇为傲娇，有些玩笑。
湘南大学附属医院的骨科和积水潭还是差距不小的，平台层次只是类似，无法对等。
“云哥，那你就误会我的意思了哈，我其实是想问啊，云哥你那边的博士后流动站啊，肯定名额比较多，是吧。”周成改口，算是给之前董教授的那位博士找一条路。
然后，也想让那位博士先打入到甄行老师兰教授那边的内部。
“你想进站？”周牧云瞬间一喜啊。
“周成，你进站至少这个起。”周牧云给周成竖起了一个手指，是百万年薪。
兰教授给周牧云给出的条件是，只要能够把周成搞过来，不管是任何身份，给他的奖励都不下于百万，还可以随时谈，给周成的待遇也是随时谈。
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甄行也不乐意了，插了一脚：“和协也可以的啊？”
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与二人别过后，周成觉得极为遗憾啊，两个人，没一个人松口，任何人都不想去给别人打工，都想自己搞。
这也没错，谁会希望自己成为别人的手下呢，自由自在不好么？
所以，周成也只能把拉人的想法放空。
但是得到了一些好处，那就是啊，两个团队之前可以互相派学生交流学习，加强团队之间的协作，一起去搞一下临床和科研方面的研究，最好是能够在近期内，把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解，融合出来。
然后再用一些小课题作为枢纽，完成交流协作的任务，这些小事，就不必多提了。
相当于就是互相派工具人的意思，能够让他们增长见识，同时学习到东西，也是一种比较好的交流方式。
可真正的核心人员，都舍不得派出去的，生怕被教唆跳反。
这般之后，周成就和他们散了开，然后去机场接机。
安若要来了。
大概是晚上的十一点五十五，安若落地，凌晨的十二点二十，安若才从航站楼出来，两人打车进了城，欣赏着属于帝都的繁华和历史的厚重。
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周末的两天，周成和安若一起在比较出名的景点打卡、拍照，吃各种好吃的，片烤鸭等。
然后还去了动物园，看了天安门的升旗仪式。
到了周末，安若就离开，周成则继续留在了京都，准备最后一次的会议，这次的会议，估计就是桂元平和曾地纬等人，商议出来了最后的决定和执行政策，然后开始启航这一个新型的课题。
骨科疾病新分类以及骨科技能、骨科医生职称评定新策略的有效性研究！
结果自然是好的，几位大佬，力排众议，直接举手表示了同意，然后还各自带了教授们来举手同意，方案通过，上表给了国家健康委员会以及华国医学会以及教育部门……
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