第246章 曹卫东的鸿鹄之志！
曹卫东没想到纪县长也跟着进来了，不好意思的说道。
“您是咱县里的父母官，我觉得如果您能公布沼气厂招聘职工名单，老百姓们会更信服的。”
纪县长：“……”
他对身边的孙秘书打趣道。
“瞧见了没有，这位小同志就连我也算计上了，要我说啊，咱们就不应该过来。”
纪县长话语中虽然有股调侃的意味。
但其实隐含着拒绝。
这事往小了说，不过是他作为一县之长，为一家国有工厂发表招工的声明罢了。
但是往大了说，就等于他在为曹卫东站台了。
到时候其他国有工厂的人听到这个消息，他们会怎么看？怎么想？
会不会破坏县里的团结？
还有，如果沼气厂发展顺利还好，可万一倒闭了呢？
到时候他又要如何自处呢？
这不怪纪县长想到多。
只能说他的身份太敏感，不能像普通人一样随心所欲。
孙书记听出纪县长的顾虑。
不过他他觉得这是县里近几年第一次招工，县委还是要予以支持的。
于是孙书记说道：“我觉得曹卫东同志说的有道理，咱们要给予新工厂支持啊。”
纪县长仍有些顾虑。
旁边的徐爱国乐呵呵的端茶递水，和其他老职工们一起期待着。
他们没有听出两位领导话中的机风。
只是单纯的觉得，如果县长能公布招聘名单，绝对是沼气厂无上的荣誉。
曹卫东说道。
“纪县长，您是我们的大家长，我很感谢您对沼气厂的支持。”
“您放心，一年之后，我还您一个标杆企业。”
“不止是咱们县里的标杆企业，我要做到整个华夏沼气类工厂的第一品牌！”
这年代还没有还形成西方那样的品牌意识。
但对每个华夏人来说，心里还是有品牌概念的。
比如说同仁堂、内联升、瑞蚨祥、全聚德、都一处、东来顺
这一个个耳熟能详的老字号。
就是它们在各自领域最专业、最出类拔萃的品牌！
纪县长不置可否。
他半是感叹，半是憧憬的说道。
“标杆企业可不是说说就能做到的，品牌也不是那么容易在老百姓心里竖起来的。”
“你知道需要什么条件吗？”
其实纪县长对这个问题其实也不是很了解。
但他还是说出了自己的看法。
“标杆企业至少也得是千人规模的国有企业，能带动县里经济发展，并且在整个神州打出自己的特色来。”
“当别人提到沼气的时候，第一个想的就是你！”
“曹卫东同志，咱们华夏地大物博，相比之下，万安县还是太小了。”
曹卫东肯定的说道。
“我一定能做到的。”
纪县长看着曹卫东坚定的目光，忽然怔住了。
他忽然有些感动。
深吸了口气，说道。
“好，既然你有这个志气，我扶你一马又如何？这次都录了谁，我看看名册。”
曹卫东连忙递过去招聘名单。
“在这里，您看下。”
这次招聘的职工年龄跨度很大。
从二十多岁的小年轻，到四十多的中年人都有。
其中七男三女。
综合得分排名第一的是田兴邦了。
他设计了两款沼气池模型。
第一款中规中矩。
和曹卫东给生产队设计的沼气池一般无二。
简直就是照着标准答桉刻出来的。
而第二款模型就是另辟蹊径了。
但曹卫东能看出来，田兴邦设计这款模型的底层逻辑非常严谨。
至于是否实用，还要通过实测进行观察。
另外文化考核中并列得分第一的于艳红，综合绩排在了第三。
她具有极佳的沼气知识储备，但动手能力差了些，所以成绩落后一些。
曹卫东照着名单一个个看过去。
心里十分满意。
自己从轧钢厂带了不少人。
这是沼气厂第一批班底。
不过他们对沼气的了解还是有些少。
现在挑选的职工完全能弥补技术缺陷。
也就是沼气厂能站稳脚跟，千金发展的基石。
纪县长没有曹卫东想的长远。
他拿着录取名单当着所有人宣布结果，然后让工作人员拿去贴在通知栏上公示。
有人听到自己的名字，兴奋的说道：“我中了！我是工人了！”
也有人听到自己落榜后，满脸沮丧的都囔着。
“有什么好稀罕的，现在谁还用沼气啊，俺们都用煤炭。”
但他知道，这只是自己出于妒忌发表的言论。
以县里的情况，可能未来好几年都不会有招工机会。
而且就算厂子倒闭了又怎样？
反正组织会负责安排的。
一时间，范进中举式的疯狂与荒诞在小小的广场中上演。
某些情绪在阴暗角落滋生。
等纪县长说完后，曹卫东走了出来。
他注意并正视了这股情绪。
“同志们，考核结束了，但并不意味着沼气厂的招工结束了。”
“如你们所见，这个厂子很小，也容纳不了多少人，其实是我们沼气厂的临时办公点，在咱们县的西南角，崭新的厂房正在建设，那里至少能容纳千余名职工，并未职工亲属提供医疗、教育福利。”
“今天来参加考核的，你们都是历史的见证者！”
“你们见证了沼气厂由零到一的迈步，接下来工作人员会将你们的名字记录下来，未来几次招工中，我们会优先从你们中招募工人。”
所有人都被镇住了。
本来有些失望，甚至生出怨恨情绪的参选者们，听到曹卫东的话后，畅想着沼气厂辉煌的未来，顿时生出一股激动与期待的情绪。
他们已经迫不及待的奔向那个光明的未来了。
曹卫东趁着大伙情绪上来，又公布道。
“各位可以离开了，等会在工作人员那里签个名就可以，下次招募职工，我们会优先从你们中招募。”
“另外我为你们每个人都准备了礼物，可以在签名的时候领取。”
曹卫东前世听过某学者提出的峰终定律。
简单来说，就是回忆并评价过去的某段经历时，如果该事件的高峰和结局是快乐的，那么回忆也是快乐的。
如果高峰和结局是糟糕的，那么回忆就是糟糕的。
而事件的过程，往往被人们所忽视。
因此曹卫东在最后为每个参与考核的人准备了一份小礼物。
是他随身空间中自产自销的水果。
东西不贵，对县里的老百姓来说刚刚好。
“曹厂长万岁！”
落选者们情绪立刻高涨起来。
对沼气厂的好感度油然而生。
在他们心中，沼气厂的口碑已经彻底压过了三家老牌国有企业。
曹卫东打趣的说道。
“我要是能活一万年，那不就成乌龟了？莫要这么说。”
就在这时，他福至心灵，开启了【心想事成】天赋。
“不过我们沼气厂毕竟刚刚成立，还希望各位能多帮我们宣传。”
落选者们纷纷承诺，表示肯定帮沼气厂做宣传。
这时台下的纪县长忽然再次走出来，对着所有人郑重的宣布道。
“其实县里对沼气厂也很重视。”
“在这里我宣布一件事。”
“从今天起，沼气厂就是县领导班子的重点帮扶单位！”
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“您是咱县里的父母官，我觉得如果您能公布沼气厂招聘职工名单，老百姓们会更信服的。”
纪县长：“……”
他对身边的孙秘书打趣道。
“瞧见了没有，这位小同志就连我也算计上了，要我说啊，咱们就不应该过来。”
纪县长话语中虽然有股调侃的意味。
但其实隐含着拒绝。
这事往小了说，不过是他作为一县之长，为一家国有工厂发表招工的声明罢了。
但是往大了说，就等于他在为曹卫东站台了。
到时候其他国有工厂的人听到这个消息，他们会怎么看？怎么想？
会不会破坏县里的团结？
还有，如果沼气厂发展顺利还好，可万一倒闭了呢？
到时候他又要如何自处呢？
这不怪纪县长想到多。
只能说他的身份太敏感，不能像普通人一样随心所欲。
孙书记听出纪县长的顾虑。
不过他他觉得这是县里近几年第一次招工，县委还是要予以支持的。
于是孙书记说道：“我觉得曹卫东同志说的有道理，咱们要给予新工厂支持啊。”
纪县长仍有些顾虑。
旁边的徐爱国乐呵呵的端茶递水，和其他老职工们一起期待着。
他们没有听出两位领导话中的机风。
只是单纯的觉得，如果县长能公布招聘名单，绝对是沼气厂无上的荣誉。
曹卫东说道。
“纪县长，您是我们的大家长，我很感谢您对沼气厂的支持。”
“您放心，一年之后，我还您一个标杆企业。”
“不止是咱们县里的标杆企业，我要做到整个华夏沼气类工厂的第一品牌！”
这年代还没有还形成西方那样的品牌意识。
但对每个华夏人来说，心里还是有品牌概念的。
比如说同仁堂、内联升、瑞蚨祥、全聚德、都一处、东来顺
这一个个耳熟能详的老字号。
就是它们在各自领域最专业、最出类拔萃的品牌！
纪县长不置可否。
他半是感叹，半是憧憬的说道。
“标杆企业可不是说说就能做到的，品牌也不是那么容易在老百姓心里竖起来的。”
“你知道需要什么条件吗？”
其实纪县长对这个问题其实也不是很了解。
但他还是说出了自己的看法。
“标杆企业至少也得是千人规模的国有企业，能带动县里经济发展，并且在整个神州打出自己的特色来。”
“当别人提到沼气的时候，第一个想的就是你！”
“曹卫东同志，咱们华夏地大物博，相比之下，万安县还是太小了。”
曹卫东肯定的说道。
“我一定能做到的。”
纪县长看着曹卫东坚定的目光，忽然怔住了。
他忽然有些感动。
深吸了口气，说道。
“好，既然你有这个志气，我扶你一马又如何？这次都录了谁，我看看名册。”
曹卫东连忙递过去招聘名单。
“在这里，您看下。”
这次招聘的职工年龄跨度很大。
从二十多岁的小年轻，到四十多的中年人都有。
其中七男三女。
综合得分排名第一的是田兴邦了。
他设计了两款沼气池模型。
第一款中规中矩。
和曹卫东给生产队设计的沼气池一般无二。
简直就是照着标准答桉刻出来的。
而第二款模型就是另辟蹊径了。
但曹卫东能看出来，田兴邦设计这款模型的底层逻辑非常严谨。
至于是否实用，还要通过实测进行观察。
另外文化考核中并列得分第一的于艳红，综合绩排在了第三。
她具有极佳的沼气知识储备，但动手能力差了些，所以成绩落后一些。
曹卫东照着名单一个个看过去。
心里十分满意。
自己从轧钢厂带了不少人。
这是沼气厂第一批班底。
不过他们对沼气的了解还是有些少。
现在挑选的职工完全能弥补技术缺陷。
也就是沼气厂能站稳脚跟，千金发展的基石。
纪县长没有曹卫东想的长远。
他拿着录取名单当着所有人宣布结果，然后让工作人员拿去贴在通知栏上公示。
有人听到自己的名字，兴奋的说道：“我中了！我是工人了！”
也有人听到自己落榜后，满脸沮丧的都囔着。
“有什么好稀罕的，现在谁还用沼气啊，俺们都用煤炭。”
但他知道，这只是自己出于妒忌发表的言论。
以县里的情况，可能未来好几年都不会有招工机会。
而且就算厂子倒闭了又怎样？
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某些情绪在阴暗角落滋生。
等纪县长说完后，曹卫东走了出来。
他注意并正视了这股情绪。
“同志们，考核结束了，但并不意味着沼气厂的招工结束了。”
“如你们所见，这个厂子很小，也容纳不了多少人，其实是我们沼气厂的临时办公点，在咱们县的西南角，崭新的厂房正在建设，那里至少能容纳千余名职工，并未职工亲属提供医疗、教育福利。”
“今天来参加考核的，你们都是历史的见证者！”
“你们见证了沼气厂由零到一的迈步，接下来工作人员会将你们的名字记录下来，未来几次招工中，我们会优先从你们中招募工人。”
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本来有些失望，甚至生出怨恨情绪的参选者们，听到曹卫东的话后，畅想着沼气厂辉煌的未来，顿时生出一股激动与期待的情绪。
他们已经迫不及待的奔向那个光明的未来了。
曹卫东趁着大伙情绪上来，又公布道。
“各位可以离开了，等会在工作人员那里签个名就可以，下次招募职工，我们会优先从你们中招募。”
“另外我为你们每个人都准备了礼物，可以在签名的时候领取。”
曹卫东前世听过某学者提出的峰终定律。
简单来说，就是回忆并评价过去的某段经历时，如果该事件的高峰和结局是快乐的，那么回忆也是快乐的。
如果高峰和结局是糟糕的，那么回忆就是糟糕的。
而事件的过程，往往被人们所忽视。
因此曹卫东在最后为每个参与考核的人准备了一份小礼物。
是他随身空间中自产自销的水果。
东西不贵，对县里的老百姓来说刚刚好。
“曹厂长万岁！”
落选者们情绪立刻高涨起来。
对沼气厂的好感度油然而生。
在他们心中，沼气厂的口碑已经彻底压过了三家老牌国有企业。
曹卫东打趣的说道。
“我要是能活一万年，那不就成乌龟了？莫要这么说。”
就在这时，他福至心灵，开启了【心想事成】天赋。
“不过我们沼气厂毕竟刚刚成立，还希望各位能多帮我们宣传。”
落选者们纷纷承诺，表示肯定帮沼气厂做宣传。
这时台下的纪县长忽然再次走出来，对着所有人郑重的宣布道。
“其实县里对沼气厂也很重视。”
“在这里我宣布一件事。”
“从今天起，沼气厂就是县领导班子的重点帮扶单位！”
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